tac 社労士

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【社労士】健康保険法 ＞ 医療制度改革・医師不足対策事業、２６４億円 ...
医師不足対策事業、２６４億円概算要求へ 文科省 2008/ 8/27 asahi.com. 文部科学省は、医学教育を通じた医師不足対策事業として、計２６４億円を０９年度予算の概算要求に盛り込む方針を固めた。政府は「骨太の方針０８」で医学部の定員を過去最大程度 ...(続きを読む)

勉強方法。（初期）
社労士講座には、「基礎講座」と「上級講座」があります。 その差って何だろう？ 初学者は基礎で、再受験者は上級？？ 演習の量とか論点の深度、てことは分かっているんですが、 色んな学校で聞いてみると基礎講座受けても合格する人はするし、 ...(続きを読む)

【社労士】労働一般常識 ＞ 労働者派遣法・派遣の「常用型」化を努力 ...
派遣の「常用型」化を努力義務化へ 厚労省方針 2008/ 8/27 asahi.com. 厚生労働省は２６日、登録型派遣で１年以上働く労働者について、雇用期間の定めのない「常用型派遣」や正社員などに転換させることを、派遣元企業に努力義務として課す方針を固めた。 ...(続きを読む)

ロシアが南オセチア独立承認!? 混迷か予想通りか？
詳しく見てないのですが、ロシアがグルジア領内のアブハジアと南オセチアの独立を承認したらしいですね… 帰ってから書き直しますが、南オセチアにしてもアブハジアにしても独立を承認している国を調べるとロシアの戦略が見えてきそうな気がします！ ...(続きを読む)

住宅ローン手続き・・・何で銀行は土日休むの？
今週は雨模様も今日はまずまずの天気ですが、夕方からまた・・・. ところで個人の住宅ローンを組む際は諸手続きが必要ですが、役所も銀行も. 土日が休みなのでどうしても平日に休みを取らなければなりません。 サービス業なら考えてほしいですが、融資 ...(続きを読む)

各地の賃金相場、社労士が算出 兵庫版は来年
神戸新聞
神戸の社労士も兵庫県版作成に向け、賃金資料の提供を募っており、「実情を知って、人材の確保競争に生かしてほしい」と話している。（萩原 真） 社労士で北見式賃金研究所所長（名古屋市）の北見昌朗さん（４９）が発案。顧問企業から「同業、同地域、同規模の他社と賃金 ...(続きを読む)

社労士と日商簿記１級＆宅建
社労士と日商簿記１級＆宅建現在、来年の社労士試験か、日商簿記１級と宅建のダブル受験かで迷っています。どちらのほうが就職及び将来の方向性を決める柔軟性がありますか？回答者様の私見で結構ですので教えてください。(続きを読む)

８月２６日（日）、社労士試験を受験される方に質問があります。
８月２６日（日）、社労士試験を受験される方に質問があります。私は、今年の合格を目指して学校に通っています。平日の授業は19時から始まる講座がほとんどですが、その時間帯に余裕で間に合う人たちは、一体どんな職業なのかと気になっています。ちなみに私は現在失業中なのですが、在職中は残業がほぼ毎日で、資格取得のための時間など作れませんでした。そこで質問ですが、・今の職業は何ですか？　社労士の資格取得の目的は何ですか、教えて下さい・既に社労士の方でしたら、受験生時代はどんなお仕事をなさっていたのか、教えて下さいこんなことをしている時期ではないので、ニックネームの解除をしようと思ったのですが、どうせならコインをどなたかに譲ってからでもいいかと思い、質問しました。ご協力宜しくお願い致します<(_ _)>(続きを読む)

行政書士・社労士・ファイナンシャルプランナーについて
行政書士・社労士・ファイナンシャルプランナーについて資格についての質問です。現在「行政書士」「社労士」「ファイナンシャルプランナー」の取得を考えています。最終的にはどれもほしいのですが、取得の順番としてはどれが理想と思いますか？　また、取得後仕事や独立に早いうちに役立つ資格はどれですか？またそれぞれの資格の特徴や、難易度、またどういう方面で有効かを詳しく教えてもらえると助かります。(続きを読む)

至急！社労士について教えてください。
至急！社労士について教えてください。とあるクリニックに面接に行きました。新しくできたばかりのクリニックで、院長が自分は素人だし忙しいので雇用等に関することができず、社労士にすべてまかせていると言われました。面接は院長が行い、採用するかどうかも院長が決めるみたいなのですが。私は3年前に学校を卒業してからすぐに就職した病院を3ヶ月で退職したのですが、約1年勤めていたと履歴書に記載してしまいました。退職してから次の病院に就職するまでに1年近くかかってしまったのですが（心労のため）その理由をどうしても言いたくなかったので、無職の期間を空白にしませんでした。嘘をついてしまったことになります。それから2.3度転職しましたが、それはすべて本当のことを書きました。先ほど院長との面接が終わり、履歴書を社労士にFAXするので社労士から雇用に関する条件等（給与など）の連絡があると思うと言われました。採用も院長が決めるようなのですが、履歴書を社労士にFAXするというのは、前に勤めていたことなど職務経歴を調べたりするからですか？何のためにFAXするのでしょうか？たとえば働き始めてから保険等の手続きで社労士がでてくるのはわかるのですが・・・社労士というのは、3年ほど前に勤めていた病院のことまで調べたりするのでしょうか？今まで4つの病院、会社に勤めてきましたが、すべて正社員で社会保険、雇用保険に加入していました。履歴書をごまかしていたことはわかってしまうでしょうか？ちなみに年金手帳は一度なくしてしまって再発行したのでなにも記載されていません。雇用保険被保険者加入証？は前職のものを渡すつもりなので最初に勤めた病院のものは見せる必要ないと思うのですが･･･(続きを読む)

社労士と行政書士について
社労士と行政書士について先日、社労士の資格の件で、こちらの知恵袋でアドバイス頂き、早速勉強を開始しようと某予備校に通信講座の申し込みをしようとしたところ、全くの初心者で今からの挑戦は結構厳しいだろうと予備校スタッフの方に言われました。私自身、育児休業中で子育てをしながらの勉強になるので、不安なところもあり、それなら行政書士はどうだろうかという考えが浮かんできました。資格なら何でもいいのか？という考えなのかと言われるかもわかりませんが、１年後の職場復帰までに何か自分の為に勉強をしておきたいと思っています。なので、できればあつかましいですが一発合格を狙いたいのです。今の私の状況ならば社労士より、行政書士の方が向いているでしょうか。今までに、宅建等の不動産関連資格を取得しています。行政書士は宅建と勉強範囲が重なっているところがあるとこの知恵袋で知りました。本当ならば「こんな仕事がしたいのでこの資格が必要なんだ」という明確なビジョンがあってこその勉強であると思うので、こんな質問をしてしまってなんだか恥ずかしいのですがどなたか良きアドバイスお願いいたします。(続きを読む)